どのようにか休日のルイヴィトン財布コピー品の販売促進係に訓練して、真っ先にルイヴィトン財布コピー品の休日販売促進の職務に再び位置決めをします。彼らはブランドのルイヴィトン財布コピー品の促進係に位置決めをするべきで、これから販売促進係区と走って来てはいけません。この前休日販売促進係の販売量に要求して、互いに同じく作業状態に転移することが当然で、イメージは頼みます。そのため、休日販売促進係はできるだけ校にある販売、経済、管理類学生の中から選考で、非経験の型は退職する女工群体。後を選考して、すぐデパート人員を導入して休日のルイヴィトン財布コピー品の販売促進係にデパートをして管理して、市場は訓練して、彼らにデパートの管理と文化雰囲気に溶け込むことができさせます。同時に彼らにわからせて、彼らの仕事職責は、すぐ製品を宣伝して、協力はキャンペーンします。あとは再び販売促進係を導いて訓練して、彼らに企業文化と栄誉を知らせて、製品セールスポイントと販売促進技巧を把握して、同時に団体規律がわかって、規範的に審査とキャンペーンします。
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